Äntligen har jag kommit i kontakt med facket...givetvis står de på min sida...

Jag har sammanställt en liten "resumé"

• Efter sjukskrivningen så har Elan hävdat att jag är anställd på Servicedesken i Malmö och de behöver inte leta uppdrag till mig någon annanstans

Jag fick gå från ett chefsjobb till att ”börja om från början ” igen, man har under tiden sedan jag började jobba gjort allt för att jag ska sluta….jag har blivit mobbad och psykad.

• I höstas börjar jag förstå att SD kommer att läggas ner, HP stänger på flera andra ställen i Europa och jag börjar leta jobb
• Jag lyckas hitta ett uppdrag i Stockholm hos en av våra kunder, och pendlar tre dagar i veckan under December månad, Elan krånglar MYCKET innan jag på ”nåder” får lov att börja hos kunden, jag får kämpa som en galning för att få igenom detta, under december ordnar  och förbereder jag med en ev  flytt.
• Tanken var givetvis att jag skulle börja jobba för Elan i Stockholm, men ingen kontaktar mig, jag är frustrerad, jag ska ju flytta! Jag vill ha besked!
• Under tiden kommer varslet och jag får ännu mer panik….
• Mariette på HR ringer och ber om ursäkt för att ingen vill ta ansvar för mig, Malmö och Stockholm bråkar internt
• Dagarna går och jag får inga besked, min chef på Länsförsäkringar börjar undra hur det ska bli, jag undrar? Jag frågar min konsultchef i Malmö som hela tiden hänvisar till
  kontoret i Stockholm, jag måste veta för jag ska flytta!
• Jag ringer Dario, får ett sådan bemötande så man bli mörkrädd(det har jag skrivit om innan)
• Jag mailar VD om vad Dario sagt, han hänvisar till HR
• Jag får besked av min konsultchef i Malmö att Stockholm nu inte vill anställa mig och att jag borde säga upp mig
• Jag säger först ok, sedan ringer jag facket och får rådet att INTE säga upp mig
• Dario går på besök till min chef på Länsförsäkringar och svartmålar mig inför honom, som tur är så ser han mina kvalitéer, men givetvis skadar det förtroendet oss emellan, och jag letar fram alla mina gamla betyg som är alldeles utmärkta för att visa att det är BARA Elan jag har problem med.
• Elan har då redan lånat ut mig till  LF till den 31/3 då Servicedesken stänger
  Det har jag muntligt från konsultchefen i Malmö, och min chef på LF har kontrakt på mig tils dess.
• Nu börjar Elan hota med att kommendera ner mig till Malmö  från den 1/3 för att tvinga mig att säga upp mig.De ringer och påstår att jag förväntas vara i Malmö från den 1/3???
• Kontorschefen Åsa påstår i telefonsamtal att de omväxlande  HAR jobb, de LETAR mer  jobb och att jag BEHÖVS i Malmö!
  Det är ren lögn, på SD finns inget att göra, det sitter 12 agenter från Dublin som ska lära sig Servicedesken och ta över till den 31/3
• Övriga kollegor  på Servicedesken har INTE får nya uppdrag? Så varför skulle man rycka mig IFRÅN ett uppdrag?
• ELAN är noga med att göra reklam för sina ”tipspengar” på 5000:- om man lyckas hitta nya affärer, i senaste nyhetsbrevet  från Elan betonades detta
• Jag har ordnat mitt eget uppdrag, jag har dessutom ordnat så att en kollega får börja i Stockholm den 15/2
• Elan ska betala 10 000 i Tipspengar för dessa uppdrag (än så länge slingrar dom sig)

*pust* Återigen akta er för Elan!!!   Deras människosyn och personalpolitik är under all kritik, men så blir det när det sitter ett antal unga människor i 25 årsåldern och ska göra "karriär" de har ingen livserfarenhet eller erfarenhet i hur man hanterar MÄNNISKOR...de är  bara hungriga på pengar och kan gå över lik för att nå sina resultat...TVI VALE!  

På LF är nog medelåldern runt 45-50 + på chefer, klimatet är HELT annorlunda...

Så nu har jag fått spy galla igen! Skönt!

Träningsvärken är uthärdlig än så länge  

 

iza

11 februari 2010 07:29

det är så helt sjukt att människor får/vågar bete sig hur som helst! Hade det varit någon som inte är lika stark och driftig som du så hade det kanske funkat att bara köra över en anställd så! Jag håller tummarna för att facket kan hjälpa dig!

 

stina

11 februari 2010 09:00

Som sagt du är inte ensam om att gå igenom en massa skit inom företag :(


Japp!!....så går det när man tränar *S* ;)

 

L@sse & Fantom

11 februari 2010 09:16

Prata med Ingemar Stenmark. När han åkte på Elan gick det bara utför. Snabbt utför... *fniss*

 

Malin

11 februari 2010 14:39

Heej Marie!

Förlåt, är så dålig på att kommentera! Läser din blogg var dag men är helt enkelt för lat för att lämna en kommentar, lovar att försöka bättra mig på det :)
Hoppas allt är bra efter flytten! Ja, det blev lite långt mellan oss nu. Men det är klart vi måste träffas ändå! Kanske någon annan från skåne som skulle vilja åka med upp och hälsa på någon gång så blir det ju inte så farligt. Om du inte flyttade för att slippa oss så klart ;)

Ja, jagger är super söt! Kan inte vara mer nöjd med honom Marie! Hoppas nu att allt ska lugna ner sig här lite så vi kan komma igång ordentligt med träningen igen och kanske få en sommar full med tävlingar :)

Synd det där med Jazza, hade varit mkt kul om denna kull hade gått vidare.

Mvh Malin och Jagger

http://vixaxjagger.blogspot.com

 

Jessica & Gonzo

12 februari 2010 11:45

Marie, vilka skitstövlar!!!
Ta hjälp av Unionen, fick jättebra hjälp för några år sedan då min dåvarande chef fick tokspel. Det slutade med att jag blev uppsagd och företaget fick betala ett skadestånd till mig.
Kämpa på, du HAR rätt, se till att FÅ rätt också.
Kramar
Jessica

 

Christina

8 mars 2010 03:10

Elan är uppköpt av bemanningsföretaget Manpower.Det märks när jag läser vad som har hänt dig,för samma beteende står att finna på Manpower.Det viktigaste för internpersonalen är försäljning, ej personalfrågor,därav deras krassa attityd.Den uthyrda betraktas som en vara som ska säljas.Att varan sedan kan prata och tänka är ett aber, som man helst ska köra över med ett överseende leende.Man ska helst inte ha några åsikter och vara foglig, har man en åsikt eller om något skulle hända en medarbetare på ett uppdrag,så intar internpersonalen oftast en extremt låg och oprofessionell attityd mot den anställde,där man talar extremt nedlåtande om den anställde.Att vara cynisk och empatilös 'är
tycks vara två viktiga personlighetsdrag som Manpowerledningen söker hos den personal de ska anställa internt.Att ha hyffs och bete sig sig som folk är inte något nödvändigt.....i alla fall inte mot de anställda konsulterna.

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Sista skälvande dagarna i Vilnius och jag har mer eller mindre fasat ut mig själv…så nästan inget att göra på jobbet… Nu har jag varit i Vilnius  sedan slutet på Oktober, Jösses vad tiden sprungit iväg…   Annars är det ju s...

För att citera Robban Broberg, det är ÖKEN! Vilnius är bara grått, grått ,grått, grått....och ännu mer grått... Jobbar 9-18 Litauisk tid vilket är 8-17 Svensk tid...Mitt svenska resesällskap roar sig med lite gym träning på kvällen och sedan hote...

Andra veckan i Vilnius går mot sitt slut, här är det en "public Holiday" idag och bara vi som jobbar "internationellt" jobbar. Vad GÖR jag då? Jag har det sista året varit operationellt ansvarig för SEB interna Servicedesk, dvs alla som är anställd...

Livet i Storstan rullar på…Jag har dedikerat de sista två åren till mitt arbete,. Jag trivs verkligen kanon med jobbet jag haft , jag har utvecklat mycket av min roll själv och känner att jag verkligen har gjort  skillnad .  Nu har kunden dock...

Det är så sorgligt med människor som saknar sjukdomsinsikt, alkoholism är en hemsk folksjukdom och inget man skulle behöva skämmas för, men man måste förstå när det är dags att söka hjälp! Man måste VILJA ha hjälp, och INSE att man är sjuk!Vad gör ma...